我們香江集團是伴隨著中國改革開放的步伐成長起來的一家民營企業，于1990年從當時深圳的一家商場做起，到今天已發展為橫跨家居流通、資源能源、金融投資等領域的大型綜合性企業集團，總資產500多億，為社會公益事業捐款8億多元。

　　20多年間，香江集團走過了一個從無到有、從小到大的歷程。回首20年，我們心中充滿了感激：我們的企業之所以能走到現在，正是得益于黨的改革開放的好政策，得益于社會的支持。特別是鄧小平同志南巡講活后，我們更是借助市場經濟縱深發展的趨勢使企業得以不斷壯大。

　　隨著企業的不斷發展，我自己也在不斷地思考人生的價值和意義。20多歲的時候，我為了什么去創業？是因為想有自己的房子、車子，過上好日子。30多歲的時候，這一切都滿足了，那我該為了什么去奮斗呢？我困惑了，我又在思考。一個人的生命是有限的，財富生不帶來，死不帶走。終于我感悟到了，一個人要活得有真正的價值，就是能為社會做貢獻的價值。一個人活得有真正的意義，不是追求物質的富有，而是追求精神的富有。

　　1995年，我的一個朋友和我說，廣東粵北山區有一個石灰巖地區的孩子上學很困難，希望我在當地能捐建一所學校。對于這件事，當時我沒有太多想法。然而沒想當我第一次踏上這片土地為這所小學揭幕時，我卻被震撼了。當地的孩子家里都十分貧困，臉上長滿了蟲斑，上學很困難，每天在路上來回就要花掉4個小時。但孩子們卻十分質樸而熱情，那些孩子圍在我的左右，送我走出校門，我能深深體會到他們發自內心的那種感激之情。就在那時，我認識到，原來自己的一份幫助能夠給別人帶來如此大的幸福，從此，我對我的人生有了新的認識，也堅定了我做慈善的決心。

　　從企業1990年創業到現在，我們一直積極參與社會公益慈善事業，持續關注貧困地區的教育、醫療以及婦女兒童事業，捐建了300多所希望學校，資助3萬多名失學青少年讀書，至今已累計為各項公益慈善事業捐款8億多元。與此同時，我們還在全國各地投資興建了20多個大規模的光彩市場，解決了80萬下崗工人的再就業。2005年，我們在民政部注冊了“香江社會救助基金會”，成為中國第一家非公募慈善基金會。至今，已在廣東、貴州、云南、四川、河南等貧困地區建立了一千多家香江愛心圖書室，遍及全國16個省份，80多萬名學生受益。此外，香江社會救助基金會助養了廣東肇慶等地的1000多個孤兒，幫助8萬多殘疾兒童和老人，發起參與公益事業的義工達十多萬人次。近五年以來，直接受益人群達200多萬。

　　十多年來從事慈善，我有三個愿望：一是希望將自己的愛心傳遞給受益人群，二是希望把慈善運作像管理公司一樣規范化、持續化地管理。最后一點就是，希望將慈善內化為企業文化并延續下去，即通過慈善培育并延續企業精神。20年發展，慈善事業已成為香江集團企業文化重要組成部分。而企業文化正是香江集團發展的動力源泉。

　　1995年，我們確立了企業宗旨、企業核心價值觀和企業的氛圍。我們的企業宗旨是“辦好實業，回報社會”。之所以確立這一宗旨，是因為我們覺得一個人，人生短暫，錢財終究是身外之物，生不帶來、死不帶去，只有追求更高的精神境界才能使我們的人生永恒。我們的企業的價值觀是“愛、誠、信”，因為香江是一個有愛心的企業，我們希望員工要有愛心，愛家庭、愛企業、愛社會，同時強調要做人誠實，做事誠信。我們的企業的氛圍是“香江是溫馨的家園，香江是育才的學校，香江是施展才華的舞臺，香江是奮進的團隊”。我們倡導企業像家一樣的氛圍，要給員工以家人一般的關愛，對員工負起教育培訓的責任，對員工的發展予以關注，讓他們與企業共同成長。

　　我認為，物質財富與精神財富是企業發展過程中不可缺少的兩個方面，它們互相依存、互相促進，缺一不可。做企業與做人是一個道理，人成事需修行立品，企業成功則需厚德載物。所以一個優秀的企業文化必將推動你的企業實現持續的發展與壯大。而這種文化來自于你厚德載物的品格，來自于你對社會所履行的社會責任。作為一個企業，我們除了要誠信經營，不斷發展自己，同時要對員工負責，對社會負責。特別是先富裕起來的企業家要率先垂范，以自己的行為引領社會新風尚，對人類的文明、社會的進步做出自己的貢獻。

                                                                2012年7月12日于深圳